МДАОУ "Детский сад №36"

Структурные подразделения в МДАОУ «Детский сад № 36 — отсутствуют.

Управление МДАОУ «Детский сад № 36» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом дошкольной образовательной организации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Управление МДАОУ «Детский сад № 36» осуществляется единоличным исполнительным органом дошкольной образовательной организации; коллегиальными органами, определенными уставом дошкольной образовательной организации.
Единоличным исполнительным органом МДАОУ «Детский сад № 36» является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью дошкольной образовательной организации.

Коллегиальными органами управления МДАОУ «Детский сад № 36» являются:
наблюдательный совет, председатель главный специалист управления образования Величко Нина Яковлевна;
совет трудового коллектива. председатель профсоюзного комитета педагог-психолог Задирака Оксана Сергеевна, представитель трудового коллектива;
педагогический совет, представитель педагогической общественности старший воспитатель Лыскова Татьяна Васильевна;
родительский комитет, председатель Бойко Екатерина Юрьевна представитель родительской общественности;

Наблюдательный совет является постоянно действующим коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с уставом образовательной организации, Положением о наблюдательном совете МДАОУ «Детский сад № 36»  (Электронный документ)

Совет трудового коллектива является коллегиальным органом управления, к компетенции которого относится решение вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Совет трудового коллектива осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о совете трудового коллектива МДАОУ «Детский сад № 36» (Электронный документ)

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления.
Педагогический совет руководствуется в своей деятельности федеральным, региональным законодательством в сфере образования, муниципальными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации, Положением о педагогическом совете МДАОУ «Детский сад № 36» (Электронный документ) 
Основной задачей педагогического совета является рассмотрение основных вопросов образовательной деятельности.

Родительский комитет является коллегиальным органом управления, осуществляющим свою деятельность в соответствии с Положением о родительском комитете МДАОУ «Детский сад № 36  (Электронный документ)

ПЕРВЫЙ УРОВЕНЬ УПРАВЛЕНИЯ:

Заведующий детским садом: осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур. Указания и распоряжения заведующего обязательны для всех участников образовательного процесса.

 Общее руководство учреждением осуществляет педагогический совет, в состав которого входят все педагоги.

ВТОРОЙ УРОВЕНЬ УПРАВЛЕНИЯ

Старший воспитатель, завхоз, медицинская сестра, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующая осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей  между административными работниками с учетом их подготовки, опыта, а также структуры дошкольного учреждения.

ТРЕТИЙ УРОВЕНЬ УПРАВЛЕНИЯ

Воспитатели, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, учитель-логопед. На этом уровне объектом управления являются дети и их родители.

Управление учреждением осуществляет ЗАВЕДУЮЩАЯ (Безродных Ирина Николаевна), которая действует от имени учреждения, представляя его во всех организациях и учреждениях. В ее обязанности входит:

• Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.

• Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.

• Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

• Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

• Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах.

• Обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении.

• Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении.

• Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

• Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования.

• Поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

• В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

• В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.

• Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения.

• Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения.

• Осуществляет подбор и расстановку кадров.

• Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

• Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

• Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

• Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта.

• Обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.

• Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду.

• Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.

• Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права.

• Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения.

• Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.

• Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

• Содействует деятельности педагогических организаций и методических объединений.

• Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.

• Привлекает для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительные источники финансовых и материальных средств.

• Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом.

• Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Оздоровительно-профилактическую деятельность осуществляет МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА (Якущенко Евгения Евгеньевна):

• Организует проведение оздоровительных мероприятий (по профилактике заболеваний и закаливанию детей).

Осуществляет контроль:

• Направляет детей с родителями (законными представителями) в случае необходимости к специалистам.

• Осуществляет консультативно-просветительскую работу с педагогами и родителями (законными представителями) по вопросам профилактики заболеваний и соблюдению санитарно-гигиенических правил, по предупреждению распространения инфекций, формированию здорового образа жизни.

• Разрабатывает необходимые рекомендации и оценивает эффективность профилактических и оздоровительных мероприятий.

• Анализирует санитарно-гигиеническое состояние предметно-пространственной среды и использование в ОУ здоровьесберегающих технологий.

• вновь поступивших детей в период их адаптации к условиям детского сада.

• состояния здоровья, физического развития и закаливания детей в период их пребывания в ОУ;

• проведения утренней гимнастики в группах; занятий физическими упражнениями и их воздействия на организм ребенка;

• организации образовательного процесса и двигательного режима дошкольников;

Организует и проводит:

• Ежедневно осуществляет проверку работников пищеблока на отсутствие гнойничковых заболеваний.

• Проводит инструктаж по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима с педагогами и обслуживающим персоналом,

• Контроль правильного оформления медицинских книжек сотрудников ОУ и своевременности проведения периодических медицинских осмотров, контроль правильности и своевременности внесения всех изменений в медицинскую карту ребенка, в т.ч. при подготовке его к поступлению в школу.

• работу с детьми в летний период, контроль соблюдения режима дня, организации питания, санитарного состояния помещений и участков ОУ, дает соответствующие рекомендации.

• профилактические мероприятия, направленные на предупреждение заболеваний и закаливание детей;

• ежедневный обход групп с целью проверки санитарного состояния и ведения журнала посещаемости;

• антропометрию детей;

Осуществляет контроль:

• Ежедневно составляет меню на следующий день при участии повара и кладовщика.

• анализ эффективности физического воспитания с оценкой физической нагрузки на занятиях, контроль состояния здоровья детей после прививки, регистрацию местной и общей реакции на прививку.

• организации питания и качественного приготовления пищи с соблюдением натуральных норм продуктов, согласно технологических карт;

• качества доставляемых продуктов, их правильного хранения и соблюдения сроков реализации;

• соблюдение маркировки уборочного и кухонного инвентаря;

• целевого использования хлорсодержащих составов;

Ведет специальную документацию:

• Повышает свою квалификацию.

• Своевременно информирует заведующую ОУ о состоянии здоровья детей.

• Ведет медицинскую документацию установленного образца, в т.ч. по состоянию заболеваемости в группах и инфекционным заболеваниям.

• журнал витаминизации готовой пищи.

• накопительную ведомость;

• картотеку блюд;

• бракеражный журнал;

Административно-хозяйственную деятельность осуществляет ЗАВЕДУЮЩИЙ ХОЗЯЙСТВОМ (Пономарева Светлана Владимировна):

• Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОУ» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

• Руководит работой младшего обслуживающего персонала по хозяйственному обслуживанию ДОУ и контролирует ее.

• Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение;

• Контролирует соблюдение чистоты на прилегающей территории.

• Своевременно снабжает сотрудников ДОУ всем необходимым инвентарем и моющими средствами для проведения мероприятий по санитарной гигиене, технике безопасности и охране труда.

• Обеспечивает сотрудников ДОУ необходимыми инструкциями по технике безопасности труда, проводит своевременное изучение и повторение с МОП требований по охране труда, противопожарной безопасности и санитарно-гигиенических требований.

• Своевременно заключает договоры с учреждениями, обслуживающими электросиловое и прочее оборудование, а также сантехнику в ДОУ.

• Обеспечивает пожарную безопасность в ДОУ, своевременно перезаряжает огнетушители, контролирует исправность противопожарного инвентаря и выполнение правил противопожарной безопасности.

• Ведет книгу учета материальных ценностей, находящихся на его материальной ответственности; составляет и делает заявки в бухгалтерию на списание инвентаря, посуды, моющих и других средств.

• Обеспечивает своевременную поставку продуктов питания, принимает участие в составлении меню-раскладок и требовании заявок на продукты питания.

• Оформляет документы на получение продуктов питания и контролирует их своевременную доставку в учреждение к местам хранения.

• Руководит погрузкой, выгрузкой и размещением продуктов питания в кладовой. Принимает, хранит и выдает продукты на кухню в соответствии с меню. Несет ответственность за сроки хранения, систематически производит переборку овощей и фруктов, обеспечивает своевременный возврат тары.

• Заполняет документацию по приходу и расходу продуктов питания, ведет учет отходов в специальной тетради и отчитывается перед бухгалтерией учреждения.

Организационно-педагогическую деятельность в детском саду осуществляет СТАРШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ (Лыскова Татьяна Тавильевна), она обеспечивает:

• выполнение «Инструкций по охране жизни и здоровья детей в МДАОУ «Детский сад № 36″», и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Осуществляет:

• взаимосвязь и сотрудничество в работе МДАОУ «Детский сад № 36», семьи и социума;

• оказание учебно-методической поддержки всем участникам образовательного процесса;

• координацию деятельности воспитателей, педагогических работников в проектировании образовательной среды МДАОУ «Детский сад № 36»;

• деятельностью воспитателей и других педагогов – специалистов, обеспечивая выполнение основной образовательной программы дошкольного образования, в соответствии с ФГОС ДО;

Организует:

• обмен опытом среди педагогов МДАОУ «Детский сад № 36»;

• обеспечения достаточного информационного поля для родителей о деятельности детского сада с использование различных ресурсов;

• проведение совместных мероприятий со школой и другими социальными партнерами;

• наставничество с целью оказания помощи молодым воспитателям;

• работу воспитателей по изготовлению пособий, дидактических материалов; по использованию образовательных ресурсов;

• работу творческих и проектных групп воспитателей и других педагогов;

• групповые и тематические консультации, общедетсадовские выставки, конкурсы;

• работу по подготовке и проведению педагогических советов, родительских собраний и других мероприятий, предусмотренных годовым планом детского сада;

Принимает участие:

• Ведет в установленном порядке документацию.

• Осуществляет контроль за работой воспитателей и педагогов;

• в установлении связей и развитии сотрудничества с внешними партнерами (другие сады, библиотеки, школы, музеи и т.д)

• в работе методических объединений различного уровня;

• в организации экспериментальной, исследовательской работы в МДАОУ «Детский сад № 36»;

• в организации, контроле и координации воспитательно-образовательной работы с детьми;

• в планировании, разработке и внедрении программы развития, образовательной программы и годового плана работы МДАОУ «Детский сад № 36»;

• в обеспечении соблюдения работниками МДАОУ «Детский сад № 36» прав и свобод воспитанников, норм по охране их жизни и здоровья во время образовательного процесса, выполнения правил охраны труда и пожарной безопасности;

• в создании благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

• в подборе специалистов, кандидатов на должность воспитателей;

Основные сведения

Структура и органы управления образовательной организацией

Документы

Образование

Руководство

Педагогический  состав

Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Доступная среда

Платные образовательные услуги

Финансово-хозяйственная деятельность

Вакантные места для приема (перевода) обучающихся

Стипендии и иные виды материальной поддержки

Международное сотрудничество

Организация питания в образовательной организации

Образовательные стандарты и требования